2025-01-09

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分公司部總室成員

面議

周末雙休

五險(xiǎn)一金

管理規(guī)范

帶薪年假

績(jī)效獎(jiǎng)金

節(jié)日福利

申請(qǐng)職位

立即溝通

基本信息

工作性質(zhì)全職

招聘人數(shù)若干人

招聘部門(mén)不限

學(xué)歷要求本科

工作經(jīng)驗(yàn)不限

年齡要求20歲--40歲

其他待遇說(shuō)明1. 正式內(nèi)勤員工編制，簽訂勞動(dòng)合同，公司統(tǒng)一繳“五險(xiǎn)二金”。 2. 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制，具體包括：基礎(chǔ)工資+崗位工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金等。 3. 具備完善的福利保障機(jī)制。員工享有帶薪休假、商業(yè)保險(xiǎn)、生日福利、工會(huì)福利、體檢、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)等。 4. 公司提供公開(kāi)、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。

工作地點(diǎn)江西南昌紅谷灘贛江南大道2788號(hào)太平洋大廈（江西省/南昌）

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：宋經(jīng)理 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江西人才招聘網(wǎng)上看到的 ) 郵箱：

聯(lián)系電話：

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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%

職位動(dòng)態(tài)

近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率

簡(jiǎn)歷處理率

0天

簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)

01-22 09:53

企業(yè)最近登錄時(shí)間

職位描述

一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的招聘原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
學(xué)歷要求：全日制本科
專業(yè)要求：專業(yè)不限，保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷、40周歲及以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
2.有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、機(jī)構(gòu)管理、績(jī)優(yōu)管理、培訓(xùn)管理、辦公室管理、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：根據(jù)應(yīng)聘崗位確定工作職責(zé)，負(fù)責(zé)推動(dòng)分公司部門(mén)和所轄條線的整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展
三、招聘流程
招聘按照以下程序進(jìn)行：公布招聘信息—報(bào)名—資格初審—測(cè)評(píng)—面試—體檢—背調(diào)—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內(nèi)勤員工編制，簽訂勞動(dòng)合同，公司統(tǒng)一繳“五險(xiǎn)二金”。
2. 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制，具體包括：基礎(chǔ)工資+崗位工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機(jī)制。員工享有帶薪休假、商業(yè)保險(xiǎn)、生日福利、工會(huì)福利、體檢、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)等。
4. 公司提供公開(kāi)、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。
薪酬范圍：18w～50w
五、【簡(jiǎn)歷投遞】
將電子簡(jiǎn)歷pdf格式以“姓名+崗位”命名投遞至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn